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高齢化と人手不足を背景に警備ロボット市場が拡大

株式会社IMARCグループが発表した最新レポートによると、日本の警備ロボット市場は2034年までに30億980万米ドル規模に達すると予測されています。これは、2025年の9億9,860万米ドルから年平均成長率（CAGR）13.04％で成長することを意味します。高齢化の進展と警備業界における深刻な人手不足が、この成長を牽引する主な要因と見られています。

人手不足を補い、高度な監視ニーズに対応

日本は労働人口の減少という課題に直面しており、従来の人的警備体制を維持することが困難になっています。警備ロボットは、24時間体制での監視や巡回といった業務を自動化することで、人的リソースを補完し、警備の効率化に貢献します。また、AI、コンピュータービジョン、各種センサーなどの技術革新により、警備ロボットの性能は飛躍的に向上しており、不審者の検知や異常行動の特定など、より高度な監視ニーズにも対応可能です。

政府の支援と技術革新が市場を後押し

ロボット革命イニシアチブや産業IoTイニシアチブなど、政府によるロボット技術開発への積極的な支援も、市場成長を後押ししています。日本のメーカーは、優れたヒューマンマシンインターフェースを備えた遠隔操作可能なロボットや、複数台で連携して広範囲をカバーできる協調システムなど、先進的なソリューションを提供しています。さらに、バッテリー技術の進歩やハードウェアコストの低下も、警備ロボットの導入を促進する要因となっています。

多様な分野での活用が期待

警備ロボットは、境界パトロール、爆発物探知、災害管理、捜索救助など、様々な分野での活用が期待されています。今後は、防犯対策だけでなく、インフラ点検や高齢者見守りなど、より広範な分野での活躍が期待されるでしょう。

セキュリティロボット市場の今後の展望

日本の警備ロボット市場は、今後も技術革新と社会ニーズの変化に対応しながら、さらなる成長を遂げると予想されます。警備業界におけるロボットの活用は、人手不足の解消だけでなく、より安全で安心な社会の実現に貢献するものとして、今後ますます重要性を増していくでしょう。

AI警備のアジラとJR九州セコムがタッグ、九州エリア中心に次世代警備を提供

AI警備システム「asilla」を提供する株式会社アジラと、JR九州グループの警備会社であるJR九州セコム株式会社が販売パートナー契約を締結したことを発表しました。警備業界における人手不足や高齢化といった課題に対し、AI技術を活用した次世代の警備体制を構築し、課題解決を目指します。

深刻化する警備業界の人手不足

近年、商業施設や医療機関、公共交通機関など、様々な施設において安全性への要求が高まっています。一方で、警備業界では慢性的な人手不足と警備員の高齢化が深刻な問題となっています。今回の協業は、これらの課題を解決するため、AIを活用した警備体制への転換を加速させるものと期待されます。

JR九州セコムが「asilla」を九州エリア中心に展開

JR九州セコムは、アジラとの協力体制のもと、「AI Security asilla」の販売および導入支援、警備運用・オペレーション支援、運用・保守などを九州エリア中心に提供します。具体的には、既存の防犯カメラ映像をAIが解析し、異常行動や注意行動をリアルタイムで検知するシステムを導入することで、警備員の負担を軽減し、より迅速かつ正確な対応を可能にします。監視センターとの連携やAI検知精度の継続的な改善も含まれます。

警備業界におけるAI活用の可能性

今回の協業は、警備業界におけるAI活用の可能性を示す好例と言えるでしょう。AI技術を活用することで、人手不足の解消だけでなく、警備品質の向上や効率化にも貢献することが期待されます。今後、他の警備会社においても、AI技術の導入が進む可能性があります。

アジラとJR九州セコムは、それぞれの強みを活かしながら、地域に根差した警備ソリューションとしてasillaの活用および導入を推進していくとしています。

Asset Business HD、人材紹介のGrand Chariot'sを傘下に

M&Aと事業承継を手掛ける株式会社Asset Business HD（以下、Asset Business HD）は、株式会社Grand Chariot's（以下、旧Grand Chariot's）を完全子会社化し、社名を「株式会社Asset Business Human Capital」（以下、ABHC）に変更したことを発表しました。

AI×エッセンシャルワーカーで労働市場の課題解決へ

今回のグループ化により、旧Grand Chariot'sが培ってきた人材紹介の実直なオペレーション力と、Asset Business HDが持つデジタルマーケティング、AI技術を融合させ、深刻化するエッセンシャルワーカー（医療、介護、物流、小売など社会インフラを支える職種）の人材不足解消を目指します。特にAIを活用したマッチング精度の向上を図り、求職者のスキルや志向性と、企業のカルチャーや要件を高度にマッチングさせることで、早期離職を防ぎ、定着率の高い人材紹介を実現するとしています。

グループ化によるシナジー効果で急成長

経営統合後のシナジー効果は既に現れており、売上高・利益ともに統合前比3倍以上の成長を遂げているとのこと。今後は、この強固な財務基盤を元に、さらなるシステム投資とマーケティング強化を行い、事業拡大を図ります。ABHCでは、事業拡大に伴い、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事業開発・マーケティング担当などを積極的に採用しています。

警備業界においても人材不足は深刻な課題となっており、今回の事例のように、AIなどのテクノロジーを活用した効率的な人材マッチングは、業界全体の課題解決に繋がる可能性があります。今後のABHCの取り組みに注目が集まります。

警備フォース、1号警備向け「月次配置機能」を大幅アップデート

警備会社向けSaaS「警備フォース」を提供する株式会社メディカルフォースは、施設警備（1号警備）向けの「月次配置機能」を大幅にアップデートしました。これにより、月単位でのシフト作成、管理、編集が容易になり、警備会社の業務効率化と負担軽減に貢献します。

背景：施設警備特有の課題に対応

警備業界では、施設警備と交通誘導警備（2号警備）で業務の特性が大きく異なります。警備フォースはこれまで、2号警備向けの日次配置管理機能で高い評価を得ていましたが、施設警備では、同じ現場に継続的に配置されるケースが多いため、月単位でのシフト管理に対するニーズが高まっていました。特に、ビルや商業施設を警備する企業からは、隊員の固定シフトへの対応や、急な欠員時の変更管理の煩雑さなどが課題として挙げられていました。

アップデート内容：現場と隊員、双方の視点からシフト管理

今回のアップデートでは、以下の機能が強化されました。

• **案件単位でのシフト一覧表示:** 1か月分の隊員シフトを一覧で確認可能。
• **配置状況の可視化:** 配置済み、未配置、必要人数を一目で把握。
• **ドラッグ＆ドロップによる簡単編集:** 担当者や日ごとの変更を直感的に修正。
• **人員別シフトビュー:** 隊員ごとのシフトを縦軸に表示し、誰がいつどこへ行くかを可視化。

これらの機能強化により、緊急時のオペレーションも支援。欠員やヘルプが必要な箇所を迅速に把握し、空き時間の隊員をスムーズに配置できます。

期待される効果：業務効率化とミスの削減

今回のアップデートにより、特に施設常駐型の警備業務を行う企業では、以下の効果が期待されます。

• **手入力作業の削減:** 管制担当者の負担を軽減。
• **配置ミスの削減:** 月次単位での可視化により、配置ミスを抑制。
• **業務の安定化:** 急な人員変更にも柔軟に対応。

メディカルフォースは、今後も警備業務のデジタル化・自動化を推進し、1号・2号警備の垣根を越えた統合的な警備管理システムを目指すとしています。

警備業界におけるSaaSの重要性

警備業界では、人手不足や高齢化が深刻な課題となっており、業務効率化が急務となっています。SaaS型システムは、初期投資を抑えつつ、最新の機能を利用できるため、中小規模の警備会社でも導入しやすいのが特徴です。警備フォースのようなSaaSの普及により、警備業界全体の生産性向上が期待されます。

神戸マラソン2025、日本管財が警備で安全を支える

日本管財株式会社が、「神戸マラソン2025」（2025年11月16日開催）において警備業務を担当し、大会の安全かつ円滑な運営をサポートした。同社は、オフィスビルや商業施設などの建物管理運営事業を手掛ける日本管財ホールディングス傘下の企業。

神戸マラソンは「感謝と友情」をテーマにした市民参加型フルマラソン。阪神・淡路大震災から30年の節目となる今回は、コースが大幅に変更され、よりフラットで記録が出やすいコースとなった。また、「マラソングランドチャンピオン（MGC）シリーズ2025-26」にも加盟し、注目度が高まっている。

日本管財は、警備計画の策定から警備員の配置調整、緊急時対応訓練までを包括的に担当。特別警備対策室は、関係機関との綿密な連携を通じて、コース変更に対応した万全の警備体制を構築したという。近年、マラソン大会を含む大規模イベントにおける警備の重要性は増しており、テロ対策や雑踏事故防止など、高度な専門知識と経験が求められる。日本管財は、長年の実績とノウハウを活かし、安全な大会運営に貢献した。

同社は今後も、マラソン大会をはじめとする各種イベントにおいて、安全で円滑な運営の実現に努めていくとしている。警備業界では、イベントの多様化・複雑化に伴い、警備計画の高度化や最新技術の導入が進んでいる。日本管財の取り組みは、今後のイベント警備のあり方を示す好例と言えるだろう。

ソニーの警備記録システム『パトログ』、大規模イベントでの勤怠管理効率化事例を公開

ソニー株式会社エンタープライズソリューション事業部が提供する、警備業界向け勤怠管理システム『パトログ』が、その手軽さから警備業界を中心に、介護、建設、清掃業界などで導入への関心を集めています。この度、公式サイトにて、好評の機能や導入事例が公開されました。

特に注目されるのは、2025年大阪・関西万博の清掃業務における導入事例です。万博のような期間限定の大規模イベントでは、複数企業のスタッフが関わるため、勤怠管理が複雑化しがちです。しかし、『パトログ』は、ICカードとスマートフォンのみで、工事不要という手軽さで、これらの課題を解決します。

大規模イベントにおける『パトログ』導入のメリット

警備業界では、近年、イベント警備の需要が高まっています。特に大規模イベントでは、多様な勤務形態や雇用形態のスタッフが多数参加するため、正確かつ効率的な勤怠管理が不可欠です。『パトログ』は、以下のようなメリットを提供します。

• **複数企業の出退勤管理の一元化:** イベントに関わる様々な企業のスタッフの勤怠を一元的に管理できます。
• **多様な勤務形態への対応:** アルバイト、派遣社員など、多様な勤務形態に対応した勤怠管理が可能です。
• **アラート機能による迅速な対応:** 遅刻や欠員をリアルタイムで把握し、迅速な対応を支援します。
• **多言語対応:** 言語に依存せず利用できるため、外国人スタッフが多い現場でもスムーズな導入が可能です。

『パトログ』は、現場に設置されたICカードにスマートフォンをタッチするだけで、出退勤や巡回記録が可能です。電源や設置工事が不要で、記録された勤怠データの管理、報告などの管理者の負荷を軽減できます。データはクラウド上で共有でき、リアルタイムで状況確認が可能です。警備業界における人員管理の効率化に大きく貢献すると期待されます。

『GTA』風中世クライムADV『ラスラー』が期間限定で無料配布

Epic Gamesストアにて、中世を舞台にしたクライムアクションアドベンチャー『ラスラー ～中世のならず者～』の無料配布が開始されました。期間は1月29日まで。一度入手すれば、期間後も無制限にプレイ可能です。

本作は、往年の『GTA』シリーズを彷彿とさせるトップダウン視点のアクションゲーム。中世を舞台に、悪党「男」として、封建的な社会でのし上がっていく物語が展開されます。クエストをクリアしたり、街で騒ぎを起こしたり、自由なプレイスタイルが楽しめます。

剣やクロスボウを使った戦闘、馬での移動、吟遊詩人を雇っての音楽演奏など、中世ならではの要素も満載。モンティ・パイソン風のユーモアも散りばめられており、型破りなゲーム体験が可能です。

警備業界から見たポイント

本作のようなクライムアクションゲームでは、当然ながら「犯罪」がテーマとなります。ゲーム内の警備兵は、プレイヤーの犯罪行為を取り締まる存在として登場します。現実世界の警備業務とは異なり、剣やクロスボウで武装した警備兵が、プレイヤーを追い詰める様子は、エンターテイメントならではの表現と言えるでしょう。

次週の無料配布は、経営シミュレーション『Definitely Not Fried Chicken』が予定されています。

60歳からのハローワーク体験記：オートレース場警備の舞台裏

人手不足が叫ばれる現代、60歳を過ぎてからの職探しは決して容易ではありません。しかし、年齢を重ねても新たな仕事に挑戦する人々は存在します。ベテランライターの神舘和典氏が、自身の体験を綴った『60歳からのハローワーク』から、オートレース場での警備業務にスポットを当て、その実態に迫ります。

警備の仕事を選んだ理由

神舘氏が職探しを始めたきっかけは、ライターとしての仕事が激減したこと。ハローワークで紹介されたのは、身体を使う仕事が中心でした。その中で、オートレース場の警備員を選んだのは、特別な資格がなくてもできる仕事だったからです。警備業界は慢性的な人手不足であり、高齢者にも門戸が開かれている現状があります。

オートレース場での警備業務

記事では、オートレース場での具体的な業務内容には触れられていませんが、一般的に警備員の仕事は、来場者の誘導、施設の巡回、不審者の警戒などが挙げられます。オートレース場のようなイベント会場では、多くの人が集まるため、安全確保は非常に重要です。警備員の役割は、事故やトラブルを未然に防ぎ、来場者が安心して楽しめる環境を提供することにあります。

中高年の警備員が活躍する背景

警備業界では、体力的な負担が少ない業務も多く、経験豊富な中高年が活躍できる場が広がっています。定年退職後のセカンドキャリアとして、警備員を選ぶ人も少なくありません。また、近年では、AIやロボット技術を活用した警備システムも導入されていますが、最終的な判断や対応は人間の手に委ねられることが多く、警備員の存在は依然として重要です。

警備業界の今後の展望

高齢化が進む日本において、警備業界は今後も人手不足が深刻化すると予想されます。そのため、高齢者や女性など、多様な人材が活躍できる環境整備が求められています。また、AIやロボット技術との連携を強化することで、より効率的かつ安全な警備体制を構築していく必要があります。

**要点**

• 60歳を過ぎてからの職探しは厳しい現実がある
• 警備業界は人手不足で高齢者にもチャンスがある
• オートレース場での警備は安全確保に重要な役割を担う
• 警備業界は今後も多様な人材の活躍が期待される

ルーブル美術館窃盗事件、警備の甘さが露呈

2025年10月に発生したルーブル美術館での宝飾品窃盗事件を巡り、事件発生時の未公開映像が公開され、警備体制の不備が改めて浮き彫りになった。フランス公共放送が公開した映像には、警備員が犯行を目の当たりにしながらも有効な対応を取れず、立ち尽くす様子が記録されている。

報道によると、警備員は犯行現場からわずか10メートルほどの距離にいたにも関わらず、犯人による展示ケースの破壊を阻止できなかった。一人が犯人に立ち向かう素振りを見せたものの、最終的には引き下がったという。また、事件発生時に監視室の担当者が適切な映像にアクセスするまでに8分を要し、犯人の逃走を許したことも明らかになっている。

時代遅れの警備システム

事件後に行われた調査では、ルーブル美術館の警備システムが「時代遅れで不十分」と結論付けられており、正常に機能する防犯カメラの不足も指摘されていた。監視室のモニター不足により、全カメラ映像を同時に確認できなかったことも、対応の遅れを招いた要因の一つと見られる。今回の映像公開は、これらの調査結果を裏付けるものとなった。

警備業界への影響

今回の事件は、美術館などの文化施設の警備体制における課題を改めて浮き彫りにした。警備員の配置だけでなく、最新技術を活用した警備システムの導入や、緊急時における迅速な対応能力の向上が求められている。警備業界全体として、文化財保護に対する意識を高め、より効果的な警備体制を構築していく必要に迫られている。

事件発生から数ヶ月が経過した現在も、盗まれた宝飾品の行方は分かっていない。ルーブル美術館は、今回の映像公開について公式コメントを発表していない。

悠仁さま、大学サークル合宿でスキーを満喫

秋篠宮家の長男、悠仁さまが筑波大学のバドミントンサークルのスキー合宿に参加され、群馬県内のスキー場で上級者コースを滑走される姿が目撃されました。皇室の恒例行事を終えられた直後のリフレッシュとなったようです。

厳重な警備体制

合宿には皇宮警察と所轄県警が連携し、厳重な警備体制が敷かれました。スキー場では皇宮護衛官がスキー靴を履いて警戒にあたり、移動中のバスには警察車両が付き添うなど、万全の体制がとられました。県境を越える際には、各県警がリレー形式で警備を引き継ぎ、ルート選定から引き継ぎのタイミングまで、入念な準備が行われたとのことです。皇族の警備は常に厳戒態勢で行われ、国民の安全を守る重要な任務です。

スケジュール調整の憶測も

一方、悠仁さまが成年皇族として初めて臨まれた新春の恒例行事の日程が、例年より数日早められたことに対し、一部で憶測も出ています。宮内庁は「学業優先」の方針を説明していますが、サークル活動への参加のために日程が調整されたのではないかという見方も存在します。皇室の活動と学業の両立は、常に注目されるテーマです。

学生生活を謳歌

サービスエリアでは、ご学友と土産物を選んだり、アイスクリームを片手に談笑されるなど、リラックスしたご様子だったとのことです。皇室の一員としての重責を担いつつも、大学生として青春を謳歌される姿は、国民に親近感を与えるのではないでしょうか。